Najnoviji tjedni pregled Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) otkriva da je cijena sata rada u Hrvatskoj nastavila rasti znatno brže od produktivnosti, a razlika se, tvrde analitičari, pretvara u ozbiljan teret za nacionalnu konkurentnost.
Prema podacima za prvu polovinu 2024., nominalni rast troška rada po satu dosegnuo je 11,3 %, treći je najveći u Europskoj uniji. Time se nadovezao na prošlogodišnji skok od rekordnih 15,8 %.
• Od 2019. trošak rada po satu u Hrvatskoj porastao je ukupno 61,6 %, gotovo 2,5 puta više od prosjeka EU. • Produktivnost mjerena bruto dodanom vrijednošću po zaposlenom porasla je tek 2,4 % na godišnjoj razini, dok je prosjek zemalja srednje i istočne Europe (CEE) blizu 3 %. • Minimalna plaća od 2019. skočila je 92 %, naspram 60 % u CEE regiji te 32 % u cijeloj EU. • Masa plaća u javnom sektoru narasla je 58 % unutar samo dvije godine.
HUP ističe da je prosječna plaća u javnom sektoru sada 32 % viša nego 2019., dok je u privatnom porasla 15 %. Poslodavci upozoravaju da takav jaz dodatno potiče odljev radne snage iz realnog gospodarstva, koje već trpi pritisak da povećava plaće bez odgovarajućeg rasta produktivnosti ili profitabilnosti.
„Raskorak između rasta minimalne plaće od 10,1 % i rasta bruto dodane vrijednosti po zaposlenom od 6,7 % signalizira ozbiljan pad konkurentnosti u radno-intenzivnim sektorima”, ocjenjuju u udruzi. Kao posljedice navode smanjenje izvozne sposobnosti, zatvaranje pojedinih pogona te stagnaciju marži i ulaganja, osobito u industriji, turizmu, trgovini, logistici i graditeljstvu.
Planirano daljnje povećanje bruto minimalne plaće na 1 250 eura do 2028. godine dodatno brine poslodavce. Hrvatska bi time nadmašila čak i portugalski cilj od 1 190 eura i ostala iznad svih ambicija u CEE regiji. „Rast plaća sve manje prati stvarne ekonomske mogućnosti, a sve više je rezultat administrativnih odluka”, zaključuje HUP.