Tržište posredovanja pri zapošljavanju stranaca u Hrvatskoj buja na papiru, ali ne i u praksi. Iako je do svibnja otvoreno približno 800 agencija, poznavatelji procjenjuju da je aktivno tek pedesetak, uglavnom u Zagrebu i Splitu.
Prema podacima Ministarstva unutarnjih poslova, do početka kolovoza izdano je oko 115 000 dozvola za boravak i rad – gotovo 3 000 više nego lani u istom razdoblju. Najviše stranih radnika angažirano je u ugostiteljstvu, turizmu, graditeljstvu i industriji.
Đakovački izuzetak Na istočnoj strani zemlje ističe se Talentum Group, jedina agencija sa sjedištem u Đakovu i jedna od rijetkih u Slavoniji i Baranji. Tvrtka, koju vode četvorica osnivača, djeluje i u Estoniji, gdje je – zahvaljujući razvijenom e-sustavu – registrirana „za jedno popodne”, dok u Hrvatskoj isti proces traje znatno dulje.
„Agencija preuzima sve korake zapošljavanja domaćih i stranih radnika – od selekcije kandidata, provjere kvalifikacija, prikupljanja dokumentacije do organizacije zdravstvenih pregleda prije dolaska poslodavcu. Naš cilj je da poslodavac dobije pouzdanog radnika, a radnik sigurno radno mjesto”, kaže direktor Danko Kočiš.
Đakovo je prošle godine izdalo 695 radnih dozvola, ponajviše za potrebe velikih poljoprivrednih sustava, a potom graditeljstva i drvoprerađivačke industrije. Prema Kočišu, stranci u taj kraj stižu uglavnom iz Nepala, Indije, Turske, Bangladeša, Srbije, Bosne i Hercegovine te s Kosova.
Samo za Talentum Group njihove je usluge zatražilo više od 200 radnika, dok su klijenti agencije ponajprije slavonske, ali i primorske tvrtke koje traže kadrove za turističku sezonu.
Tri do šest mjeseci administracije Cijeli postupak, od ugovora do dolaska radnika, traje od tri do najdulje šest mjeseci. „Većinom su to muškarci u dobi od 20 do 40 godina. Ne zadovolji li radnik zahtjeve poslodavca, tražimo mu zamjenu”, dodaje Kočiš te priznaje da se ponekad pojave i „šarlatanstva”, no tvrdi da ih rješavaju u hodu.
Provizija agencije ovisi o kvalifikacijama radnika i radnim uvjetima koje nudi poslodavac. Talentum je umrežen s drugim posrednicima i brokerima, jer složen proces uključuje brojnu administraciju i provjere sve do trenutka kada radnik stigne u Hrvatsku.
Nepalci i Indijci najpouzdaniji Na temelju dosadašnjeg iskustva agencija navodi da su Nepalci i Indijci „najpouzdaniji” radnici u sektoru proizvodnje i graditeljstva, dok su Filipinci najtraženiji u uslužnim djelatnostima. Neki poslodavci, kaže Kočiš, „traže majstore i svejedno im je odakle dolaze”, dok drugi inzistiraju na radnicima s govornog područja srodnog hrvatskome.
Talentum Group planira širiti mrežu i dalje povezivati hrvatske poslodavce s radnicima iz regije, srednje i istočne Europe te jugoistočne Azije, uz poruku da globalno tržište rada omogućuje „pronalaženje najboljih kandidata” za domaće gospodarstvo.
