Posljednji dostupni podaci za 2023. godinu potvrđuju dugogodišnji problem hrvatskog mirovinskog sustava: prosječna mirovina u Hrvatskoj iznosila je svega 464 eura mjesečno, čime se zemlja svrstala na pretposljednje mjesto među članicama Europske unije.
Za usporedbu, prosjek Unije doseže 1 443 eura – čak 210 posto više od hrvatske mirovine. Drugim riječima, jedna prosječna mirovina u EU-u vrijedna je gotovo kao tri hrvatske.
Stručnjaci zato ponovno upozoravaju zaposlenike da izbore drugi mirovinski stup ne prepuštaju slučaju. Razlike u prinosima među obveznim mirovinskim fondovima nisu zanemarive: dugoročno mogu odlučiti hoće li buduća mirovina biti tek simbolična nadgradnja prvog stupa ili stvarna financijska potpora u starosti.
Iako je visina mirovine ponajprije odraz plaće i duljine radnog staža, kretanja na tržištima kapitala te strategije pojedinog fonda u drugom stupu također snažno utječu na konačan iznos. Upravo zato ekonomski analitičari savjetuju redovit pregled izvješća o prinosima i promišljeni odabir fonda, umjesto automatskog ostanka u onome kojem su radnici prvotno dodijeljeni.
Velike razlike unutar Unije dodatno pojačavaju pritisak na hrvatske donositelje odluka da ubrzaju reforme. Bez brže rasta plaća i učinkovitijeg upravljanja mirovinskim sustavom – upozoravaju upućeni – jaz između Hrvatske i europskog prosjeka mogao bi se još proširiti, ostavljajući nove generacije umirovljenika u sve težem položaju.