Na hrvatskom Redditu proteklih se dana rasplamsala rasprava o terminima isplate plaća. Povod je bio upit korisnika koji plaću prima oko 10. u mjesecu i pita zašto poslodavci ne isplaćuju zadnjeg radnog dana tekućeg ili prvog idućeg, kao što je slučaj u „većini razvijenih europskih zemalja”.
Drugačija praksa u praksi • Zakon o radu dopušta poslodavcima da plaću isplate najkasnije do 15. u mjesecu za prethodni mjesec, što mnoge tvrtke i koriste. • Dio sudionika foruma navodi da im novac sjedne „najkasnije petog u mjesecu”, dok drugi čekaju od 10. do 15. – ovisno o vikendima i blagdanima. • Pojedine tvrtke, osobito u inozemstvu, objavljuju fiksan kalendar isplata unaprijed, primjerice 25. u tekućem mjesecu.
Razlozi koje navode korisnici
- Administrativna obrada: obračun godišnjih odmora, bolovanja i ostalih izostanaka često se dovršava tek početkom sljedećeg mjeseca.
- Zaštita poslodavca: „Firma se tako štiti od toga da nezadovoljni zaposlenik ode čim primi plaću”, napisao je jedan komentator, podsjećajući da otkazni rok obično traje dva tjedna do mjesec dana.
- Upravljanje likvidnošću: pojedinci tvrde da poslodavci novac „još nekoliko puta okrenu” prije isplate jer im zakon daje prostor od pola mjeseca.
Ništa novo ni jednoznačno Stariji forumaši prisjetili su se vremena kada je plaća u Hrvatskoj stizala „zadnji dan u mjesecu ili prvog”, što, zaključuju, pokazuje da brža isplata nije nemoguća ako tvrtka to želi. S druge strane, neki tvrde da nekoliko dana čekanja ne bi smjelo stvarati problem: „Žao mi je ljudi koji se ljute što im plaća kasni par dana…”, napisao je korisnik, na što je stigao brz odgovor: „Puno ljudi živi od plaće do plaće, ti si novi na ovoj planeti?”
U virtualnoj raspravi nije postignut konsenzus, ali ostaje činjenica da zakonski rok do 15. u mjesecu mnogim poslodavcima služi kao olakšica, a radnicima – posebno onima koji doslovno ovise o svakoj plaći – produžuje neizvjesnost barem za još tjedan ili dva.