Trgovački lanac Lidl mora bivšoj zaposlenici isplatiti više od 32 000 eura odštete, uz zakonske zatezne kamate, zbog nesreće na radu koja se dogodila oko jedan sat poslije ponoći tijekom smjene u skladištu.
Radnica je, gurajući kolica, poskliznula na komad kartona koji – kako je posvjedočila – nije vidjela na podu. Pala je na leđa, pretežno na desnu stranu, i zadobila tešku ozljedu desnog ramena te oštećenje živčanih korijenova brahijalnog pleksusa. Rehabilitacija je trajala više od dvije godine, a posljedice i dalje osjeća; više ne može prati prozore ni glačati rublje.
Tijekom postupka Lidl je tvrdio da je radnica sama kriva za pad te podsjetio da je s tvrtkom prethodno potpisala sporazumni raskid ugovora i izjavila kako nema daljnjih potraživanja. Sutkinja je, međutim, presudila da se radi o klasičnoj ozljedi na radu za koju odgovornost snosi poslodavac.
Sud je dosudio:
- 19 400 eura za neimovinsku i imovinsku štetu, uključujući naknadu za tuđu pomoć;
- 4 200 eura izgubljene zarade;
- 7 200 eura parničnih troškova.
Radnica je još prije tužbe, temeljem police osiguranja koju Lidl ima za zaposlenike, primila 1 600 eura. Ukupno, iznos prelazi 32 400 eura, a na to će se obračunati i kamate do isplate.
Presuda je nepravomoćna pa se Lidl može žaliti višem sudu.