Potpredsjednik odjela za Metaverse Vishal Shah uputio je zaposlenicima Mete poziv da radikalno ubrzaju razvoj proizvoda pomoću umjetne inteligencije. U objavi pod naslovom „Metaverse AI4P: Think 5X, not 5%” naglasio je da cilj nije skromno povećanje učinkovitosti, nego rad pet puta brži nego danas.
„Naš je cilj jednostavan, ali smion: pretvoriti AI u naviku, a ne novotariju”, napisao je Shah, dodajući da se umjetna inteligencija mora „integrirati u svaku veću bazu koda i radni proces”. Naglasio je kako se zahtjev odnosi ne samo na programere, nego i na voditelje proizvoda, dizajnere te ostale suradnike: svi bi, kaže, trebali „zasukati rukave, graditi prototipove, ispravljati bugove i pomicati granice mogućeg”.
Glavne točke interne poruke: • do kraja godine 80 % zaposlenika na Metaverse projektima mora svakodnevno primjenjivati AI; • planirana su dva „dana učenja o AI-ju” posvećena internim treninzima; • naglasak je na brzom prototipiranju kako bi se povratne informacije dobivale „u satima, a ne u tjednima”.
Meta posljednjih godina ulaže desetke milijardi dolara u metaverzum – projekt koji još uvijek ima ograničen broj korisnika. Iz tvrtke već stižu signali da će AI agenti u idućih 12 do 18 mjeseci pisati većinu koda, a kandidatima na razgovorima za posao već je dopušteno koristiti AI tijekom testova programiranja.
Istodobno se među inženjerima šire strahovi da masovno oslanjanje na generativni kod stvara „tehnički dug” pun teško uočljivih grešaka koje potom ljudi moraju popravljati. Blogovi s naslovima poput „Vibe coding stvara bezumne kodere” i „Dug razumijevanja: tempirana bomba koda nastalog uz LLM-ove” postali su viralni, upozoravajući na novi kaos u kodnim bazama.
Unatoč kritikama, Shah poručuje zaposlenicima da „posvete vrijeme, ozbiljno shvate treninge i ne boje se eksperimentirati”. Zaključio je grafikom futurističke zgrade preko koje je ispisano: „Metaverse AI4P Think 5X, not 5%”.
Glasnogovornik Mete kratko je potvrdio da je „poznato kako je ovo prioritet” te da se tvrtka fokusira na korištenje AI-ja „kako bi pomogla zaposlenicima u svakodnevnom radu”.