Potražnja za radnicima u Istri i dalje ruši rekorde. Prema podacima Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (HZZ), poslodavci su u razdoblju od 1. siječnja do 31. srpnja ove godine Područnom uredu Pula prijavili ukupno 9 101 slobodno radno mjesto.
Turizam i zdravstvo na vrhu liste
Najtraženiji su radnici u ugostiteljstvu i zdravstvu. Ugostitelji su raspisali 605 oglasa za konobare, a u zdravstvenom sustavu traži se 546 medicinskih sestara i tehničara opće njege. Slijede čistači/čistačice (472), kuhari (447) te odgojitelji predškolske djece (304). U trgovini je otvoreno 262 mjesta za prodavače, dok zdravstveni sektor traži još 247 doktora medicine. Turistički i hotelski objekti hitno trebaju sobarice (233), recepcionare (230) i pomoćne konobare (206).
Rekordan pad nezaposlenosti
Istodobno, broj nezaposlenih u županiji nastavlja kliziti prema povijesnom minimumu. U srpnju 2025. evidentirane su 1 271 nezaposlene osobe, 743 manje nego u istom mjesecu prošle godine. Najveći pad bilježe Umag, Buzet i Labin, dok je u Poreču smanjenje najmanje izraženo.
Kronični manjak nastavnika
Obrazovni sektor suočava se s posebnim izazovom: školama nedostaje kvalificiranog nastavnog kadra. U osnovnim školama traži se 43 učitelja razredne nastave, a deficitarni su i učitelji matematike (36), fizike (20) te glazbene kulture (17). Potreba postoji i za informatičarima (15), biologijom i prirodom (12), kemijom (7) i geografijom (7).
Jezici su također na listi deficitarnih zanimanja: škole traže učitelje engleskog (10), hrvatskog (8), talijanskog (5), njemačkog (3) i slovenskog jezika (2). U srednjim školama najveći je pritisak na profesore matematike – 21 otvoreno radno mjesto – dok se za stručne predmete posebno traže elektroteničari i informatičari (po 11). Nedostaje i profesora engleskog jezika (10), fizike (8) te geografije (7).
Krajem srpnja na Zavodu je, međutim, bilo prijavljeno tek 27 učitelja razredne nastave, što ilustrira koliki je jaz između ponude i potražnje. Na listi nezaposlenih slijedi devet nastavnika hrvatskog jezika i povijesti, po pet engleskog jezika i likovne kulture, te samo jedan prijavljeni nastavnik informatike, kemije, zemljopisa ili edukacijski rehabilitator.
Sezona diktira tempo, manjak kadra ostaje
Visoka sezona dodatno pojačava potražnju, osobito u turizmu, ali brojke pokazuju da manjak radne snage nije ograničen samo na ljetne mjesece. Zdravstvo i obrazovanje suočavaju se s kroničnim nedostatkom stručnjaka, a trend pada nezaposlenosti dodatno smanjuje bazen dostupnih radnika.
Za poslodavce to znači nastavak borbe za kvalificiranu radnu snagu, dok za radnike – osobito medicinske sestre, liječnike i nastavnike prirodoslovno-matematičkih predmeta – Istra ostaje tržište prepun prilika.