Hrvatska pošta privremeno je zatvorila prijave za svoj zagrebački pilot-projekt zapošljavanja na nepuno radno vrijeme jer je u samo nekoliko dana pristiglo više od 1000 kandidatura.
Cilj programa jest ubrzati razvrstavanje i dostavu običnih pismovnih pošiljaka u velikim stambenim zgradama. Umjesto poštara, ta bi pisma – računi i slične obavijesti koje nije potrebno osobno uručiti – u sandučiće ubacivali sami stanari zaposleni na pola radnog vremena. Upravo njihovo detaljno poznavanje zgrade i susjeda, vjeruje se, donosi dvostruku korist: skraćuje vrijeme dostave i podiže sigurnost pošiljki.
Naknada za posao ovisi o veličini objekta i učestalosti podjele te iznosi između 100 i 300 eura mjesečno. Pilot se trenutačno provodi samo u Zagrebu, a trebao bi djelomično ublažiti kronični manjak poštara na puno radno vrijeme.
Iz Pošte poručuju da će o eventualnom širenju modela odlučiti nakon što analiziraju rezultate zagrebačke probe, no toliki interes građana pokazuje da tržište rada u formalnim i fleksibilnim oblicima suradnje vidi priliku za dodatnu zaradu.