Na hrvatskom Redditu rasplamsala se živa rasprava o tome gube li ljudi posao zbog umjetne inteligencije. Povod je bilo pitanje jednog korisnika koji je želio doznati postoje li u Hrvatskoj konkretni slučajevi otkaza izazvanih tehnološkim napretkom.
Najviše pozornosti privukli su komentari freelancera iz kreativnih industrija.
• „Meni je propao honorarni posao pisanja sadržaja na platformi preko kojeg sam lijepo zarađivao”, požalio se jedan od sudionika, navodeći da je tržište preplavljeno slabim AI-tekstovima.
• Drugi, koji je godinama gradio karijeru pisca, ustvrdio je: „Bio mi je san biti pisac, došao sam do najvišeg ranga, a onda je sve počelo propadati i sada trpim hrpu lošeg sadržaja od umjetne inteligencije.”
Nasuprot njima stoje korisnici koji u vlastitim tvrtkama ne primjećuju val otkaza.
• „Kod mene u firmi i dalje redovito zapošljavaju i svi u uredu koristimo umjetnu inteligenciju jer olakšava posao”, napisao je jedan od sudionika, ističući da otkazi pogađaju ponajprije one koji ne prate razvoj vještina.
• Neki tvrde kako se „umjetna inteligencija koristi kao izgovor za otpuštanja”, sugerirajući da su poslodavci rezove zapravo počeli nakon pandemijskog razdoblja ekspanzije.
Unatoč suprotnim iskustvima, većina komentatora slaže se u jednom: umjetna inteligencija nije „magični štapić”. Može skratiti trajanje zadatka – netko je procijenio s jednog sata na 45 minuta – ali bez ljudskog nadzora ostaje beskorisna. Kreativnost, znanje i iskustvo, drže sudionici, i dalje čine razliku na tržištu rada.
Rasprava tako otkriva podvojenost: dok jedni već osjećaju financijski udar zbog generativnih alata, drugi ih vide tek kao novi set ručnih alata koji ubrzavaju posao, ali ga ne oduzimaju. Konsenzus o stvarnom utjecaju umjetne inteligencije na radna mjesta u Hrvatskoj stoga zasad ostaje – virtualan.