Ministar rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Marin Piletić najavio je da će se u srijedu nastaviti pregovori Vlade i sindikata državnih i javnih službi o osnovici za obračun plaće u 2026. godini.
„Očekujemo da ćemo kroz nekoliko krugova pregovora doći do usuglašenog stava kako bismo imali dodatak Temeljnog kolektivnog ugovora”, rekao je Piletić nakon sastanka parlamentarne većine na kojem su razmatrane aktualne saborske teme, rebalans proračuna i prioriteti izvršne vlasti.
Ključne točke pregovora
- Ministarstvo financija već je odredilo proračunske limite za iduću godinu, a pregovori su, ističe Piletić, pokrenuti ranije nego ikad.
- Vlada želi dogovor zaključiti do početka prosinca, prije donošenja proračuna za 2026.
- Detalji Vladine ponude sindikatima zasad ostaju povjerljivi; ministar smatra da „nije korektno da ih sindikati doznaju iz medija”.
Utjecaj inflacije i rast plaća
Piletić naglašava da je prosječno povećanje plaća u mandatu aktualne Vlade dosegnulo 42 %, dok kumulativna inflacija, tvrdi, nije dosegla tu razinu. „Realni rast svih plaća od 2016. do danas iznosi 42 %”, poručio je, uz naglasak da će se nastaviti briga za socijalno osjetljive skupine.
Najavljene izmjene Zakona o radu
Ministar je najavio i izmjene Zakona o radu kako bi se u hrvatsko zakonodavstvo uvele dvije europske direktive vezane uz:
- transparentnost plaća;
- smanjenje razlike u plaćama između muškaraca i žena.
Prema podacima za 2023., razlika u Hrvatskoj iznosi 7,4 %, dok je prosjek Europske unije 12 %. Cilj je da poslodavci razrade platne strukture po razredima, temeljem stručne spreme i odgovornosti, kako bi se jasno vidjele eventualne razlike među spolovima.
Kako će to funkcionirati?
- Plaće neće biti javno objavljene; poslodavci će Ministarstvu rada dostavljati podatke po platnim razredima.
- Ako se utvrdi razlika veća od 5 % unutar istog razreda, predviđene su posebne procedure.
- Podatke će prikupljati i Ured za ravnopravnost spolova, a socijalni partneri definirat će zakonske posljedice za poslodavce koji ne isprave nepravilnosti.
Stari godišnji odmor
Piletić je najavio mogućnost produljenja roka za korištenje „starog godišnjeg”, naglasivši da će se sa socijalnim partnerima tražiti rješenje koje bi radnicima određenih djelatnosti omogućilo prijenos neiskorištenog odmora i u sljedeću godinu.