Žene u Hrvatskoj danas završavaju visokoškolske programe češće nego ikad prije i sve se odlučnije upuštaju u zanimanja koja su se do jučer smatrala isključivo „muškim“. Unatoč tome, prosječna plaća koju primaju i dalje je niža od one koju za isti posao dobivaju muškarci.
Voditelj Krešimir Macan u podcastu „Špica s Macanom“ ugostio je Nevenu Rendeli, poduzetnicu i organizatoricu konferencije Women’s Weekend, te Antoniju Trupinić, bojnicu i pilotkinju Hrvatskog ratnog zrakoplovstva. Njihova iskustva potvrđuju da se, iako se broj žena na tržištu rada povećava, put prema najvišim pozicijama često pretvara u utrku s preprekama.
Rendeli je istaknula kako je "tempo promjena spor" te da predrasude prema ženama u rukovodećim strukturama i dalje opterećuju korporativnu kulturu. Trupinić, jedna od rijetkih vojnih pilotkinja, opisala je dodatni pritisak usklađivanja profesionalnih i obiteljskih obveza: očekivanja društva i dalje nameću ženi da „drži tri ćoška kuće“, čak i kada od nje traže profesionalnu izvrsnost u karijeri poput pilotiranja vojnim helikopterom.
Sudionice su se složile da su mentorstvo i uzori ključni za slom predrasuda. Primjeri žena koje upravljaju tvrtkama, vode razvojne timove ili lete zrakoplovima ne samo da nadahnjuju, nego i konkretno mijenjaju percepciju o tome što je „muški“ ili „ženski“ posao.
Iako statistike potvrđuju rast kvalifikacija žena, razlika u plaćama „tvrdoglavo opstaje“. Gostujuće sugovornice upozorile su da bez sustavnih mjera—od fleksibilnijih radnih uvjeta do jasnih politika jednakih plaća—najobrazovanija generacija žena riskira da njezin potencijal ostane nedovoljno iskorišten.
Rendeli i Trupinić zaključile su da svaka osobna pobjeda žene na radnom mjestu ima širu društvenu dimenziju: pokazuje mladima da se granice mogu pomaknuti i da se talenat ne mjeri spolom, nego znanjem i upornošću. Dok god plaće ne odražavaju to načelo, poručuju, borba za ravnopravnost ostaje otvorena.