Pred samo otvaranje predsezone u hrvatskom turizmu ponovno se otvara pitanje koliko će hotelijera uopće imati dovoljno ljudi za rad.
Prema procjeni struke, ove će godine trebati još oko 5000 sezonskih radnika više nego lani. Već poznati manjak radne snage tako se dodatno produbljuje i postaje gorući izazov kompletnog sektora.
Hotelijeri se zato pitaju:
- gdje pronaći toliki broj zaposlenika u kratkom roku;
- hoće li nove zakonske odredbe kojima se olakšava uvoz stranih radnika biti dovoljne;
- kako zadržati domaće radnike u turizmu konkurentnijim plaćama i boljim uvjetima.
Najtraženija su, navodi se, klasična sezonska zanimanja u kuhinji, posluzi i recepciji, za koja se ujedno nude i najviše plaće unutar branše. No, unatoč sve bogatijim paketima primanja, interes domaće radne snage i dalje opada, pa poslodavci sve više gledaju prema inozemstvu.
Istodobno, realno stanje na tržištu pokazuje da je administrativna procedura za dovođenje stranaca i dalje prespora za hitne potrebe sezone. Hoće li se problem uspjeti ublažiti – ili će turisti i ovoga ljeta nailaziti na zaklopljene šankove i skraćeno radno vrijeme – ovisit će o brzini reakcije države i fleksibilnosti samih hotelijera.