Plaće u hrvatskom građevinskom sektoru i dalje znatno zaostaju za onima u susjednim razvijenim zemljama, pokazuju najnoviji podaci iz struke. Dok se u Austriji i Njemačkoj satnica za iskusnog majstora može popeti i do 25 eura, domaći radnici u prosjeku primaju između 12 i 15 eura.
Razlika u primanjima jedan je od ključnih razloga zbog kojih su mnogi kvalificirani radnici posljednjih godina odselili i karijeru nastavili na inozemnim gradilištima. Poslodavci u Hrvatskoj, svjesni da financijsku prazninu teško mogu u potpunosti zatvoriti, sve više pokušavaju privući ljude drugim pogodnostima.
Stručnjaci ističu da tvrtke mogu smanjiti jaz tako da ponude:
- stalno zaposlenje tijekom cijele godine
- transparentnu evidenciju radnih sati
- redovitu isplatu plaća
- dodatne beneficije poput prehrane na gradilištu ili subvencioniranog smještaja
„Stabilnost posla i sigurnost primanja važniji su nego što se misli. Ako radnik zna da će mu svaka odrađena minuta biti priznata i plaćena, spremniji je ostati”, poručuje jedan od poslodavaca.
Ipak, bez znatnijeg rasta osnovne satnice povratak masovno iseljenih majstora čini se malo vjerojatnim. Građevinske kompanije stoga su na prekretnici: ili će povećati ukupni paket primanja, ili će nastaviti uvoziti radnu snagu kako bi nadomjestile rastući nedostatak domaćih radnika.