Rast troškova zapošljavanja i pad potrošačkog raspoloženja guraju britansku maloprodaju prema novom valu rezanja radnih mjesta, pokazuje najnovije istraživanje Britanskog maloprodajnog konzorcija (BRC).
• Rezanje satnice i prekovremenog rada – 61 % financijskih direktora najavljuje skraćivanje radnog vremena ili ograničavanje prekovremenih sati.
• Gubitak administrativnih i prodajnih poslova – 55 % planira smanjiti broj zaposlenih u administraciji i sjedištima. – 42 % priprema rezove u samim trgovinama.
• Tehnologija zamjenjuje ljude – U posljednjih godinu dana sektor je izgubio 74 000 radnih mjesta, dobrim dijelom zbog bržeg uvođenja umjetne inteligencije i samonaplatnih blagajni. – Trgovci najavljuju dodatna tehnološka ulaganja kako bi kompenzirali porast troškova rada, koji je samo u 2025. porastao za pet milijardi funti.
• Konkurencija i manja kupovna moć – Online platforme s nižim cijenama (Shein, Vinted, Temu) dodatno pritišću fizičke lance. – Kućanstva su opreznija zbog većih računa za energente i hranu te straha od gubitka posla.
• Prevladava pesimizam – 69 % financijskih direktora opisuje svoj pogled na sektor kao „pesimističan” ili „vrlo pesimističan”, dok se optimistima naziva tek 14 % ispitanih. – Glavna izvršna direktorica BRC-a Helen Dickinson podsjeća da je maloprodaja u posljednjih pet godina izgubila 250 000 radnih mjesta te upozorava na rast nezaposlenosti mladih. – Čak 84 % financijskih direktora navodi trošak rada među tri najveća izazova, a nove zakonske reforme o pravima radnika smatraju ključnima za buduće modele zapošljavanja, posebno za fleksibilne i početne poslove.
Ako se trendovi rasta troškova i slabe potražnje nastave, britanska maloprodaja ulazi u godinu u kojoj bi otkazi i skraćeni radni sati mogli postati svakodnevica, dodatno opterećujući tržište rada i ionako nesigurne dohotke mladih radnika.