Alkohol, droga, kocka, klađenje i pretjerano igranje videoigara najočitiji su oblici ovisnosti koji ulaze u ured i pogone, upozoreno je na zagrebačkoj konferenciji „Prevencija ovisnosti na radnom mjestu: odgovornost, podrška i praksa”.
• Procjene europske agencije za droge pokazuju da između 5 i 20 % radno aktivnih Europljana ima ozbiljne probleme s alkoholom ili drogama.
• Hrvatski zavod za javno zdravstvo (HZJZ) navodi da je polovica osoba na liječenju od ovisnosti istodobno zaposlena.
Strategija do 2030.
Ravnatelj HZJZ-a Krunoslav Capak podsjetio je da je donesena nova nacionalna strategija borbe protiv ovisnosti do 2030., uz akcijski plan do 2026.: „Obuhvaćamo ne samo klasične ovisnosti o drogama, nego i ponašajne ovisnosti, od pušenja i alkoholizma do interneta i kockanja.” Cilj prvog koraka, po Capaku, jest dijagnosticirati razmjere problema i pronaći najosjetljivije točke u radnom okruženju.
Alkohol problem broj jedan
Pomoćnik ravnatelja HZJZ-a Željko Petković predstavio je rezultate istraživanja: „Alkohol je, nažalost, problem broj jedan kada govorimo o ovisnostima na radnom mjestu.” Dodao je da pušenje, droge te „nove” ovisnosti – kockanje, klađenje, videoigre i društvene mreže – također narušavaju sigurnost procesa, odnose među zaposlenicima i produktivnost.
Prema njegovim riječima, oko 11 % povreda radnog odnosa zabilježenih po Zakonu o radu izravno je povezano s konzumacijom sredstava ovisnosti. „Dosad se najčešće reagiralo kaznama ili tek nakon što se dogodi šteta. Smatramo da se to mora promijeniti – da ljudi shvate kako ovisnost nije stigma, nego bolest te da ranije potraže pomoć”, naglasio je Petković.
Od kazne prema podršci
Organizatori konferencije vide rješenje u umrežavanju poslodavaca, specijalista medicine rada i ustanova za liječenje: rana intervencija, uključivanje u terapiju i siguran povratak na posao nakon oporavka.
HZJZ je otvorio besplatnu telefonsku liniju te mrežnu stranicu s detaljnim uputama o dostupnim tretmanima. Poziv je upućen svima koji se bore s ovisnošću – ili rade pokraj nekoga tko se bori – da pomoć potraže prije nego što pogreška na poslu postane vijest, a bolest ozbiljna prepreka i radniku i poslodavcu.