Telekomunikacijska tvrtka Telemach ponijela je ovogodišnju Inc.Q BEST Inclusive Employer nagradu u kategoriji Inclusive Leadership za velike kompanije.
Priznanje se dodjeljuje poslodavcima koji sustavno promiču raznolikost, pravičnost i uključivost, a izbor se temelji na povratnim informacijama zaposlenika o radnom okruženju.
Predsjednik Uprave Telemacha Adrian Ježina preuzeo je nagradu i naglasio: „Ovo priznanje, na koje smo izrazito ponosni, potvrđuje našu kontinuiranu predanost izgradnji poticajnog, uključivog i ravnopravnog radnog okruženja u kojem se različitosti prepoznaju kao snaga, a jednake prilike osiguravaju kroz konkretne prakse i politike.” Dodao je da inkluzivni leadership „započinje aktivnim slušanjem, međusobnim uvažavanjem i otvorenim dijalogom” te da se očituje „u svakodnevnim odlukama i ponašanjima lidera”.
Direktorica ljudskih potencijala Andreja Gracin istaknula je da upravo povratna informacija zaposlenika potvrđuje kako se vrijednosti jednakosti i uvažavanja „žive u svakodnevnom radu, a ne samo kroz formalne politike”.
Nagrada Inc.Q BEST Inclusive Employer za kategoriju Inclusive Leadership namijenjena je organizacijama čiji rukovoditelji stvaraju radni ambijent u kojem se „sluša i prepoznaje svaki glas u timu” te potiču angažman, jednakost i uvažavanje različitosti.
Telemach poručuje da će nastaviti graditi kulturu povjerenja u kojoj svaki zaposlenik ima podršku za profesionalni razvoj i ostvarenje punog potencijala.