Minimalna plaća u Hrvatskoj od 1. siječnja 2026. penje se na 1 050 eura bruto za puno radno vrijeme – 80 eura ili 8,25 % više nego godinu prije. U posljednjem desetljeću minimalac je skočio za 153 %, s 414 eura 2016. na današnjih 1 050 eura, a njegov udio u prosječnoj plaći narastao je s 38 na oko 51 %.
Zbog dodatnog opterećenja radno-intenzivnih pogona Vlada uvodi privremenu potporu poslodavcima u sektoru prerađivačke industrije (NKD C). Država će im mjesečno nadoknađivati razliku između nove minimalne plaće i prosjeka isplaćenog radnicima u posljednja tri mjeseca 2025., do najviše 80 eura po zaposlenom.
Tko se može prijaviti • obrti, trgovačka društva i fizičke osobe registrirane u prerađivačkoj djelatnosti; • poslodavci bez dugovanja prema državi, bez blokade računa i ne na „crnoj listi” neprijavljenog rada; • radnici na puno radno vrijeme i neodređeno, čija je bruto plaća u zadnjem tromjesečju 2025. bila do 1 050 eura.
Potpora ne obuhvaća vlasnike, direktore ni članove uprave, ali uključuje radničke predstavnike u nadzornim tijelima.
Postupak i rokovi Zahtjevi se podnose elektronički putem portala Hrvatskog zavoda za zapošljavanje do 31. siječnja 2026.. Jedan obrazac pokriva razdoblje siječanj – ožujak, a poslodavac sam bira za koja će mjeseca koristiti pomoć. Isplate stižu najkasnije do kraja mjeseca za prethodni obračunski mjesec, nakon što HZZ provjeri da su plaće doista isplaćene.
Poslodavci moraju zadržati radnike zaposlene prvoga dana mjeseca za koji koriste potporu, osim u slučajevima prirodnog prestanka radnog odnosa poput odlaska u mirovinu ili otkaza na zahtjev radnika.
Namjera mjere je ublažiti troškovni udar zbog većeg minimalca, a istodobno osigurati da radnici s najnižim primanjima osjete puni efekt povećanja plaće.