Njemački automobilski div Volkswagen do 2030. planira ukinuti više od 50 000 radnih mjesta, no istodobno će menadžment i dalje primati izdašne nagrade.
Prema internim podacima, kompanija je u 2025. godini isplatila bonuse zahvaljujući neto novčanom toku od 6,4 milijarde eura, iako je:
- neto dobit pala za 44 %,
- profitna marža bila preniska da bi sama po sebi aktivirala nagrađivanje.
Ključni je bio upravo snažan priljev gotovine, koji u Volkswagenovu sustavu nagrađivanja nosi najveću težinu. Njemački mediji navode da su rekordnom rezultatu pridonijeli unaprijed naplaćeni prihodi i određeni računovodstveni potezi, čime je uprava prešla prag za isplatu maksimalnih bonusa.
Glavni izvršni direktor Oliver Blume tako je primio ukupnu naknadu od 7,42 milijuna eura (uključujući mirovinske doprinose). Godinu ranije zaradio je 10,35 milijuna, a smanjenje od približno 11 % – oko 493 000 eura – rezultat je dobrovoljnog odricanja dijela plaće u sklopu korporativnog programa štednje.
Bonus je stigao i na račun bivšeg šefa Herberta Diessa, koji je tvrtku napustio još 2022. godine, što je izazvalo novu salvu kritika sindikata i dijela javnosti zbog očitog raskoraka između politike rezanja radnih mjesta i milijunskih isplata vrhuške.
Odluka o masovnom smanjenju broja zaposlenih postavlja dodatni pritisak na upravu: dok se radnici suočavaju s gubitkom radnih mjesta, menadžment s pojačanim fokusom na gotovinski tok i dalje ubire visoke nagrade, potaknuvši raspravu o društvenoj odgovornosti i pravednijoj raspodjeli tereta krize.