Grad Umag potpisao je nove dodatke kolektivnim ugovorima sa sindikatima gradskih ustanova, čime je više od 400 djelatnika dobilo bolje plaće i šira materijalna prava.
Na sastanku održanom 30. prosinca u gradskoj vijećnici, gradonačelnik Vili Bassanese i predstavnici sindikata formalizirali su dogovor koji obuhvaća Dom za starije i nemoćne osobe „Atilio Gamboc“, dječje vrtiće „Duga“ i „Girotondo“, Pučko otvoreno učilište „Ante Babić“, Gradsku knjižnicu Umag te Muzej grada Umaga.
Ključne novosti:
• Puna godišnja odmorna prava: Zaposlenici koji odlaze u mirovinu od 2026. dobivaju puni godišnji odmor umjesto razmjernog dijela.
• Veće otpremnine: Radnici koji odlaze u redovnu ili invalidsku mirovinu zbog ozljede na radu primat će neto otpremninu u visini šest posljednjih plaća; prijevremeni umirovljenici dobivaju tri plaće.
• Viši koeficijenti: Povišice su osigurane stručnim suradnicima u vrtićima, andragoškom voditelju u POU-u, diplomiranim knjižničarima, kustosima te socijalnom radniku i voditeljima odjela u domu za starije.
• Plaćeni mentorstvo: Odgojitelji i stručni suradnici primat će dodatak od 10 % na plaću za mentoriranje pripravnika te 5 % za rad sa studentima, proporcionalno satima mentoriranja.
• Rast osnovice: Od 1. siječnja 2026. osnovica za obračun plaće u gradskoj upravi i ustanovama raste sa 770 na 800 eura.
• Naknada za prijevoz: Iznosit će 0,20 eura po prijeđenom kilometru, bez ograničenja broja kilometara.
Gradonačelnik Bassanese poručio je da se ovim mjerama „nastavlja politika kontinuiranog poboljšanja radnih uvjeta i kvalitete javnih usluga”. Sindikalni pregovarači dodali su kako potpisi potvrđuju dobar socijalni dijalog i priznanje rada zaposlenih u skrbi, odgoju, obrazovanju i kulturi.
Umag je tako završio godinu konkretnim pomakom u pravima radnika, najavljujući stabilniji i motiviraniji javni sektor od početka 2026.