Elon Muskova američka Služba za efikasnost vlade, poznata kao DOGE (Department of Government Efficiency), nakon što je poharala državnu administraciju otpuštanjima, sada traži nove ljude – i to, čini se, po visokim plaćama, ali i uz puno kontroverzi i frustracija među kandidatima.
Jedan od onih koji je stigao daleko u procesu selekcije otkriva da DOGE provodi ubrzani petofazni postupak intervjua. Sve traje dva do tri tjedna: od kratkog 15-minutnog poziva s regruterom, preko tehničkog zadatka (koji se mora završiti u tri dana), zatim dva tehnička intervjua, do završnog, tzv. placement intervjua u kojem kandidat doznaje čime bi se zapravo mogao baviti.
Kandidat, koji je tražio anonimnost, opisuje kako je USDS (američka Digitalna služba), prije nego što ju je Trumpova administracija pretvorila u DOGE, bila „posao iz snova”. Inspiraciju za ponovno apliciranje pronašao je nakon što je poslušao intervju s tadašnjom voditeljicom USDS-a, Minom Hsiang, koja je pričala o tome kako je ta služba okupljala tehnološke stručnjake da unaprijede IT usluge u administraciji.
Iako je znao da je mnogo ljudi već otpušteno zbog DOGE-ove čistke, uzbuđenje zbog intervjua nije nestalo. Na prvom razgovoru regruter mu je predstavio projekte koji bi uključivali „primjenu umjetne inteligencije za unapređenje medicinskih usluga za veterane”, „olakšavanje prijava za državnu pomoć žrtvama prirodnih katastrofa” i „unapređenje FAFSA sustava za studentske stipendije”.
Međutim, kad je vidio da se USDS sada zove „US DOGE Service”, reakcija je bila jasna: „poželjelo mi se povraćati” jer je to, kako kaže, „značilo potpuno ispražnjenje organizacije koju sam cijenio”. Ipak, odlučio je vidjeti što DOGE od njega želi i kakav bi mogao imati utjecaj.
DOGE traži softverske inženjere, IT stručnjake i voditelje projekata, a plaće idu od 120 000 do 190 000 dolara, što je u skladu s prethodnim praksama USDS-a. No, neki novi DOGE-ovci bez ikakvog vladinog iskustva, prema ranijim izvještajima, primaju čak i veće iznose, a primjerice Ministarstvo rada izdvojilo je 1,3 milijuna dolara za angažman četiri DOGE suradnika na 18 mjeseci.
Sam tehnički zadatak kandidata bio je izrada web-stranice za analizu saveznih propisa, kako bi se lakše identificirali regulacijski akti pogodni za deregulaciju – tema vrlo bliska trenutnim DOGE projektima, pogotovo onima koji uključuju primjenu AI-a za pretraživanje i analizu zakona.
Ipak, posao nije dobio. Kaže kako je „razočaran ishodom, ne manje nego kod drugih prilika koje nisu uspjele”, ali i frustriran što ga je odbila upravo organizacija koja je, po njegovom mišljenju, uništila izvorni USDS.
Na DOGE-ovoj službenoj stranici stoji da traže „svjetsku klasu talenata spremnih raditi duge sate na identifikaciji i eliminaciji otpada, prijevara i zloupotreba”, a prijavljivati se mogu inženjeri, pravnici, dizajneri, stručnjaci za podatke i kibernetičku sigurnost. No, dok je USDS primao specijaliste iz više od 20 područja, DOGE je popis sveo na 11, izbacivši, između ostalog, i pristupačnost.
Ova drastična promjena prioriteta i smanjenje širine stručnosti, smatra bivši zaposlenik USDS-a, najbolje pokazuje koliko su ciljevi DOGE-a različiti od nekadašnje digitalne službe kojoj su mnogi težili.