Daversa, izvršna tražilica kadrova specijalizirana za tehnološki sektor, objavila je da je četvrtu godinu uzastopce stekla prestižni certifikat „Great Place to Work”. Istraživanje provedeno među zaposlenicima pokazalo je da 98 % njih Daversu smatra izvrsnim mjestom za rad, što je znatno iznad prosjeka američkih tvrtki od 57 %.
„Ovo priznanje pripada ljudima koji čine Daversu onim što jest”, izjavio je osnivač i izvršni direktor Paul Daversa. Naglasio je da se, unatoč brzom razvoju umjetne inteligencije u industriji, tvrtka i dalje usredotočuje na stvaranje vrhunskih regrutera kroz snažnu kulturu i iskustvo zaposlenika: „Ne možete opsesivno brinuti o klijentima ako prvo ne brinete o svojim ljudima.”
Daversa djeluje na dvama kontinentima kroz osam ureda i specijalizira se za izgradnju vodstva u tvrtkama u razvoju te onima koje podupiru rizični kapitali. Tvrtka naglašava da njezin pristup „Material Impact” pomaže privući iznimne rukovoditelje koje je teško pronaći i još teže privoljeti na promjenu posla.
Certifikat „Great Place to Work” dodjeljuje se na temelju anonimnih ocjena zaposlenika o povjerenju, kulturi i iskustvu na radnom mjestu, a na globalnoj razini za njega se godišnje prijavi više od 10 000 tvrtki u 60 zemalja.
Osvajanjem priznanja Daversa potvrđuje reputaciju organizacije koja zaposlenicima pruža okruženje visokog povjerenja i motiviranosti, što prema vodstvu tvrtke u konačnici rezultira boljim uslugama za klijente.