Danska je usvojila zakon prema kojem će do 2040. godine imati najvišu dob za odlazak u mirovinu u Europi – čak 70 godina. Nova pravila zahvatit će sve rođene nakon 31. prosinca 1970. godine.
Od 2006. Danska je vezala službenu dob za mirovinu uz očekivano trajanje života i revidira je svakih pet godina. Trenutno je ta granica 67 godina, 2030. će narasti na 68, a do 2035. na 69 godina. Ipak, prošle je godine premijerka Mette Frederiksen iz socijaldemokratske stranke izjavila kako više ne vjeruje da bi se dob za mirovinu trebala automatski povećavati, naglašavajući da „ne možete samo stalno govoriti da ljudi moraju raditi godinu dana dulje”.
Promjena je izazvala žestoke reakcije među radnicima i sindikatima. Tommas Jensen, 47-godišnji krovopokrivač, kaže da je prijedlog „nerazuman”. Ističe razliku između uredskih zanimanja i fizički zahtjevnih poslova, te dodaje: „Cijeli život plaćam porez. Trebalo bi biti i vremena za djecu i unuke.”
Proteklih tjedana u Kopenhagenu su se održavali prosvjedi protiv povećanja dobi za mirovinu, a sindikati su jasno izrazili protivljenje. Predsjednik danske sindikalne konfederacije Jesper Ettrup Rasmussen smatra da je prijedlog nepravedan: „Danska ima zdravo gospodarstvo, a opet najvišu dob za odlazak u mirovinu u EU. Viša dob za mirovinu znači da će [ljudi] izgubiti pravo na dostojanstven život u starijoj dobi.”
Pitanje starosne dobi za mirovinu aktualno je diljem Europe. U Švedskoj se u mirovinu može najranije s 63 godine, dok je standard u Italiji 67 godina, i moguće daljnje prilagodbe. U Ujedinjenom Kraljevstvu trenutačna je granica 66 godina, ali će rasti za mlađe generacije. U Francuskoj je prošle godine podizanje granice sa 62 na 64 izazvalo masovne prosvjede i nerede.
Danski model sada postavlja novu europsku granicu, a otpor sindikata i radnika sugerira kako je prava bitka za dostojanstvenu starost tek pred danskim društvom.
