Prosječna hrvatska radnica i dalje na platnoj listi zaostaje za kolegom iste struke. Prema najnovijoj analizi servisa MojaPlaća objavljenoj uoči Međunarodnog dana žena, prosječna je neto plaća muškaraca 1 717 eura, dok žene dobivaju 1 500 eura – razlika od 13 posto.
Najdublji jaz u drvnoj industriji
• Drvna industrija: žene 1 105 eura, muškarci 1 476 eura (-25 %).
• Uslužne djelatnosti: žene 1 126 eura, muškarci 1 486 eura (-24 %).
• Tehnologija i razvoj: žene 1 581 eura, muškarci 2 024 eura (-22 %).
• Sigurnost i zaštita: žene 1 341 euro, muškarci 1 663 eura (-19 %).
• Prodaja: žene 1 264 eura, muškarci 1 514 eura (-17 %).
Sektori u kojima žene predvode
Dok većina grana prati ustaljeni obrazac nižih ženskih primanja, postoje i iznimke:
• Tekstilna i kožna industrija: žene 1 122 eura, muškarci 900 eura (+25 %).
• Kemijska industrija: žene 1 413 eura, muškarci 1 236 eura (+14 %).
• Telekomunikacije: žene 1 890 eura, muškarci 1 770 eura (+7 %).
• Strojarstvo: prednost žena manja, oko 2 %.
Šira slika
Najsvježiji podaci potvrđuju da rodni jaz u plaćama, iako se postupno smanjuje, ostaje tvrdokorna pojava na hrvatskom tržištu rada. Stručnjaci upozoravaju da zaostajanje u primanjima često prati razlike u napredovanju, pristupu rukovodećim pozicijama i mirovinskim primanjima, što dugoročno produbljuje ekonomsku nejednakost među spolovima.
Međunarodni dan žena, 8. ožujka, dolazi kao podsjetnik da statistika iza koje stoje tisuće radnica nije tek broj, nego signal poslodavcima i donositeljima politika da sustavno rade na jednakim mogućnostima i plaćama – u svakom sektoru i na svim razinama.