Na okruglom stolu „Od iznimke do pravila”, održanom povodom Međunarodnog dana žena u organizaciji Udruge liderica Lead.You, objavljeni su najnoviji podaci o zastupljenosti žena u vrhu hrvatskog poslovnog sektora.
• Među 1.000 najvećih kompanija u Hrvatskoj predsjednice uprava vode tek 88 tvrtki – svega 8,8 %. • Ukupno 969 žena zauzima 20,3 % od 4.784 upravljačke pozicije u tim društvima.
Burzovna društva • Od 237 članova uprava u 80 kompanija listanih na Zagrebačkoj burzi 54 su žene (22,8 %). • Predsjedničku funkciju obnaša 13 žena (16 %), dok 40 tvrtki nema nijednu ženu u upravi. • Samo 24 društva ispunjavaju europski „kriterij 33 %” za ravnopravnu zastupljenost u upravi.
Nadzorni odbori • U nadzornim odborima navedenih društava žene čine 110 od 420 mjesta (26,2 %); 11 žena predsjednice su tih odbora. • Unatoč blagom pomaku, 21 tvrtka i dalje nema niti jednu članicu nadzornog odbora.
Državne tvrtke • U 47 kompanija u državnom vlasništvu 16 žena (19,5 %) sjedi u upravama, a 12 ih vodi tvrtke. • „Kriterij 33 %” zadovoljava 20 tvrtki (42 %).
Sto najvećih prema prihodu • U upravama 100 najvećih kompanija po prihodu žene drže 67 od 332 mjesta (20 %); 11 su predsjednice. • Čak 58 tih društava nema nijednu ženu među članovima uprave.
Europski rok se približava Direktiva EU-a nalaže da do kraja lipnja ove godine najmanje 40 % neizvršnih ili 33 % svih direktorskih mjesta popune žene. Dosadašnji rezultati pokazuju da će značajan broj hrvatskih tvrtki morati ubrzati promjene kako bi izbjegle sankcije i reputacijski rizik.
Plenković: Napredak, ali nedostatan Premijer Andrej Plenković, koji je nazočio skupu, poručio je da novi podaci predstavljaju „vrlo jasan korak naprijed” u privatnom i javnom sektoru, ali i upozorio da Hrvatska još nije na razini na kojoj bi „htjela biti” kada je riječ o ravnopravnosti žena i muškaraca u menadžmentu.
Zaključak skupa bio je da, unatoč vidljivom pomaku, žene i dalje prečesto ostaju iznimka na najvišim hijerarhijskim stepenicama te da bez sustavnih mjera i promjene korporativne kulture ravnopravnost neće postati pravilo.
