Njemački proizvođači koji su posljednjih godina premještali pogone u istočnoeuropske zemlje sve češće nailaze na prepreke koje potiru prvotno očekivane uštede, pokazuje novo istraživanje konzultantske kuće Strategy&, podružnice PwC-a.
• Troškovi rada: Plaće u Njemačkoj i dalje su oko 30 % iznad prosjeka Europske unije, no plaće u Poljskoj, Češkoj i drugim istočnim članicama rastu gotovo tri puta brže od tamošnje produktivnosti.
• Radna snaga: Manjak kvalificiranih radnika u tim zemljama čak je 16 % veći nego u samoj Njemačkoj.
• Energenti: Cijene energije u istočnoj Europi utrostručile su se u posljednjih pet godina, smanjujući razliku u odnosu na Njemačku.
„Proizvodna lokacija više ne može biti jedini ‘adut’ direktora u jačanju konkurentnosti”, upozorava autor istraživanja Michael Weiß.
Između 2015. i 2024. njemački su industrijalci najčešće birali Poljsku i Češku, motivirani visokim troškovima energije kod kuće i željom da proizvodnju izmjeste bliže matičnom tržištu. No, prema procjeni Strategy&, planirane uštede uvelike su ‘pojele’ više plaće, skuplja struja i nedovoljna razina automatizacije.
U isto vrijeme, preseljenje u Aziju i dalje donosi osjetno niže operativne izdatke. U Kini, Maleziji i nizu drugih azijskih gospodarstava energenti su znatno jeftiniji nego u Europi, a prosječna je plaća u Kini oko deset posto niža od njemačke. Produktivnost ondje pak ubrzano raste zahvaljujući sve masovnijoj robotizaciji, dok u Njemačkoj stagnira, ističe se u izvješću.
Zaključak Strategy&-a jasan je: sama promjena adrese pogona više nije jamstvo povoljnijeg poslovanja. Tvrtke će, poručuje Weiß, morati kombinirati tehnološke investicije, modernizaciju procesa i promišljenu kadrovsku politiku ako žele održati konkurentnost u svijetu rastućih troškova.