Predsjednik Uprave križevačkog Radnika Mirko Habijanec najavio je niz poteza kojima želi osigurati dugoročnu stabilnost jedne od najvećih domaćih građevinskih grupacija te istodobno otvorio pitanje kako zaštititi korektne poslodavce na hrvatskom tržištu.
Habijanec navodi da tvrtka ostaje usmjerena na socijalno osjetljiv model poslovanja: stipendira pedesetak učenika i studenata, a radnicima nudi stambene kredite od ukupno četiri do pet milijuna eura uz kamatu od svega dva posto. „Želimo zadržati najbolje ljude”, kaže direktor, dodajući kako se u Križevcima gradi nova upravna zgrada te jača kadrovska i organizacijska struktura koncerna.
Njemačka bez zastoja Radnik već godinama kao izvođač sudjeluje na gradilištima u Njemačkoj. Iako se ondje povremeno spominje usporavanje tržišta nekretnina, Habijanec smatra da za paniku nema razloga. Njemačkoj, ističe, i dalje nedostaje stotine tisuća stanova pa očekuje „skorašnji novi uzlet građevinskog sektora”.
Na pitanje o konkurentnosti hrvatskih tvrtki u inozemstvu, šef Radnika odgovara da domaći izvođači mogu parirati europskima jer su suvremene tehnologije svima dostupne. Najveći je izazov, tvrdi, ljudski faktor – sve je manje mladih spremnih učiti vještine potrebne modernom građevinarstvu.
Sporni FIDIC i minimalci U Hrvatskoj Radnik nailazi na drukčije prepreke. Širenje međunarodnih FIDIC ugovora u velikim infrastrukturnim projektima, nastalih prema anglosaksonskom pravu, u praksi donosi – kaže Habijanec – „nerazmjerno stroge i skupe” uvjete za domaće izvođače. Umjesto toga zagovara primjenu hrvatskih Posebnih uzanci o građenju, što bi, po njegovu mišljenju, povećalo pravnu sigurnost i smanjilo birokratske troškove.
Drugi problem vidi u tome što se pri javnoj nabavi ne propisuje obveza poštivanja kolektivnih ugovora. Razlika u cijeni rada, objašnjava, dovodi do nelojalne konkurencije: radnik prijavljen na 1 300 – 1 400 eura po kolektivnom ugovoru skuplji je od onoga prijavljenog na 970 eura, a država pritom gubi na porezima i doprinosima.
„Kako izvođač može imati kvalificiranu radnu snagu ako većini radnika isplaćuje minimalac?”, pita se Habijanec i poručuje da bi u javnim natječajima trebalo vrednovati i tehničku sposobnost koja proizlazi iz korektnog plaćanja radnika.
Širenje i ulaganja Radnik d. d. danas zapošljava 434 radnika, a cijela grupa – uključujući vodoprivredne tvrtke Hidroing Varaždin, Vodogradnju Varaždin, Hidroregulaciju Bjelovar i Vodoprivredu Zagorje – oko 830 ljudi. U posljednjih je nekoliko godina uloženo 10 milijuna eura u obnovu križevačkog hotela Kalnik koji, unatoč „vrlo visokim” ponudama, grupa ne namjerava prodati.
Habijanec će detaljnije predstaviti planove za iduću godinu na gospodarskoj konferenciji koja se krajem rujna održava u Zagrebu.