Kristian Petric, nekoć zadužen za sigurnost nogometnog kluba Hajduk, tvrdi da je ostao bez posla u Javnoj ustanovi za upravljanje športskim objektima Split (JUŠOS) jer mu nije produljen ugovor o djelu.
Petric je hrvatski branitelj, bivši pripadnik specijalnih postrojbi, onkološki bolesnik te 40-postotni hrvatski ratni vojni invalid s utvrđenim 100-postotnim civilnim invaliditetom. Iako je umirovljenik, posljednjih je nekoliko godina radio u JUŠOS-u preko kombinacije ugovora o djelu i ugovora o radu na tri i pol sata dnevno. Kako pojašnjava, skraćeno radno vrijeme nije bilo dovoljno za sve obveze njegova radnog mjesta, pa je prihvatio model koji mu je omogućavao dulji angažman.
„Ponijeli su se prema meni kao da prenosim zaraznu bolest”, kaže Petric, dodajući da se osjeća izigrano te da je time dovedeno u pitanje poštivanje Konvencije Ujedinjenih naroda o pravima osoba s invaliditetom.
U JUŠOS-u ističu da su ugovori o djelu po naravi privremeni te da njihovo neproduljenje ne predstavlja kršenje radnih ili socijalnih prava. Navode i da za radno mjesto za koje je Petric bio angažiran više ne postoji potreba u ranijem obujmu, a da su sve obveze prema njemu do sada uredno izvršene.
Petric, međutim, smatra da je riječ o diskriminaciji temeljitoj njegovu zdravstvenom stanju i statusu ratnog invalida te najavljuje da će, ako bude potrebno, potražiti pravnu zaštitu. „Rad sam obavljao savjesno i odgovorno. Moj invaliditet nije prepreka, nego činjenica koju zakon štiti”, poručio je.
Slučaj otvara pitanje kako se prema ratnim veteranima i osobama s invaliditetom postupa u javnim ustanovama, osobito kada se radni odnos odvija kroz nesigurne, kratkoročne ugovore. Dok Petric ističe povredu svojih prava i dostojanstva, iz JUŠOS-a poručuju da su postupili sukladno propisima i organizacijskim potrebama.
