Ministarstvo rada i socijalne skrbi najavilo je izmjene Zakona o radu koje bi trebale stupiti na snagu u prvom tromjesečju 2026., a najvažnija novost odnosi se na rokove za korištenje godišnjeg odmora.
Prema prijedlogu, zaposlenici bi stečeni godišnji odmor mogli trošiti znatno dulje nego danas. Umjesto sadašnjeg roka do 30. lipnja sljedeće godine, radnici bi:
- najmanje dva uzastopna tjedna godišnjeg odmora morali iskoristiti najkasnije u roku od godinu dana od stjecanja prava;
- preostale dane mogli koristiti do 18 mjeseci od završetka godine u kojoj je pravo nastalo.
Time se hrvatsko zakonodavstvo usklađuje s Konvencijom Međunarodne organizacije rada br. 132, koju je Hrvatska potpisala još 2002., ali ju je dosad primjenjivala samo djelomično.
Hrvatska udruga poslodavaca podržava veća prava radnika, no upozorava na operativne izazove. „To svakako ide u korist radnika, ali poslodavcima stvara dodatne organizacijske poteškoće. Valjalo bi pritom donijeti jasna pravila koja bi poslodavcima omogućila nesmetano planiranje rada te predvidjeti razdoblje prilagodbe kako bi se tvrtke na vrijeme mogle organizirati”, poručuju iz HUP-a.
Vlada najavljuje da će konačan prijedlog zakonskih izmjena biti upućen u javno savjetovanje tijekom 2025., a primjena odgođena do početka 2026. kako bi se poslodavci i radnici mogli pravodobno prilagoditi novim pravilima.