Gotovo svaki drugi hrvatski poduzetnik stariji od 55 godina još uvijek nije razradio plan kome će prepustiti tvrtku kada se povuče iz biznisa, pokazuje najnovije istraživanje „Business Transfer Barometar Hrvatska”.
Na uzorku od 204 vlasnika malih i srednjih poduzeća u dobi 55+ utvrđeno je:
• 47 % nema pisan dokument ni dogovor unutar obitelji o prijenosu poslovanja. • U većini takvih tvrtki već traje prijelaz s poduzetničkog „one-man showa” na timsko vođenje. • Sve je veća spremnost vlasnika da menadžerske pozicije prepuste profesionalcima izvan obitelji.
„Bez jasnog plana nasljeđivanja u opasnosti su ne samo obiteljske imovine nego i radna mjesta”, upozorila je Mirela Alpeza iz CEPOR-a, predstavljajući rezultate u riječkom STEP RI Znanstveno-tehnologijskom parku.
Barometar istražuje i tko realno preuzima tvrtke kad se osnivači povuku te kakva je perspektiva privatnog i obiteljskog sektora. Alpeza ističe da bi jasniji mehanizmi prijenosa poslovanja pomogli očuvati kontinuitet tržišta rada i smanjiti gospodarska potresanja prilikom generacijskih smjena.
Iako se menadžerska profesionalizacija probija, nedostatak formalnih planova i dalje je glavni kamen spoticanja održivom prijenosu vlasništva. Stručnjaci stoga pozivaju poduzetnike da što ranije otvore razgovore s nasljednicima ili potencijalnim vanjskim upraviteljima i „crno na bijelo” definiraju korake za predaju upravljačke palice.