Internetske platforme preplavila je priča o zaposleniku nizozemske podružnice velike američke tehnološke tvrtke koji je preko Reddita opisao sukob sa svojim novim nadređenim iz New Yorka.
Prema objavi koja je u kratkom roku prikupila tisuće reakcija, menadžer je radniku predbacio „nedostatak predanosti” jer:
• svakog dana u 17 sati postavlja status „offline” na internom komunikacijskom kanalu, • nije odgovorio na e-mail poslan subotom ujutro sve do ponedjeljka u 9 sati, • odbio je sudjelovati na "team building" Zoom pozivu zakazanom za 19 sati po nizozemskom vremenu.
Menadžer je upozorio da bi zbog toga mogao pokrenuti formalni „plan poboljšanja učinka”. No zaposlenik mu je, kako piše, uzvratio kratkim „reality checkom”:
„U Nizozemskoj, ako ne završiš posao do 17 sati, to ne znači da nisi predan. To znači da si neefikasan ili da nemaš dovoljno ljudi”, poručio je i dodao da lokalni propisi zabranjuju kontaktiranje radnika izvan radnog vremena osim u hitnim situacijama.
Kada je prijetnja planom praćenja učinka stigla mailom, radnik ju je proslijedio nizozemskom odjelu ljudskih resursa. HR je, prema njegovim riječima, doslovno „prasnuo u smijeh”, podsjetio menadžera na nacionalne zakone o radu i naložio mu da prestane ’pingati’ tim izvan radnog vremena. Od tada, tvrdi autor objave, večernje i vikend poruke više ne stižu.
Priča je ponovno istaknula razliku između američke „hustle” kulture i europskog naglaska na ravnotežu privatnog i poslovnog života. „Iskreno, žao mi vas je u SAD-u. Činjenica da se morate ispričavati zato što imate život izvan posla je suluda”, zaključio je nizozemski radnik u viralnom postu.