Koliko netko u Njemačkoj doista može dobiti nakon što ispuni minimalni uvjet za starosnu mirovinu? Odgovor je prilično šokantan: tek nešto više od 200 eura mjesečno.
Prema objašnjenjima koje je objavio Fenix Magazin, pravo na redovnu starosnu mirovinu nije automatsko. Radnik mora imati najmanje pet godina uplata u sustav mirovinskog osiguranja. Time stječe zakonsko pravo, ali ne i zajamčeni iznos – njemački propisi ne poznaju zakonsku minimalnu mirovinu.
Visina mirovine u potpunosti ovisi o broju ostvarenih mirovinskih bodova (Entgeltpunkte). Jedan bod dodjeljuje se radniku koji u jednoj godini zaradi točno prosječnu njemačku bruto plaću. Za 2025. ta plaća iznosi 50 493 eura, a svaki bod donosi 40,79 eura mjesečne mirovine (vrijednost važeća od 1. srpnja 2025.).
Formula za izračun izgleda ovako:
• broj bodova × faktor pristupa × trenutačna vrijednost boda × faktor vrste mirovine.
Kod redovne starosne mirovine oba faktora iznose 1, pa je računica jednostavna. Radnik koji je pet godina radio za prosječnu plaću prikupio bi pet bodova. To mu donosi:
5 × 1 × 40,79 € × 1 = 203,95 € bruto mjesečno.
Isti izračun pokazuje i tamniju stranu sustava: svaka godina rada s ispodprosječnom plaćom ili na nepuno radno vrijeme nosi manje od jednog boda, pa konačna mirovina može biti još niža od navedenih 204 eura.
Stručnjaci upozoravaju da takav iznos ne pokriva ni osnovne troškove života. Tko primi mirovinu manju od egzistencijalnog minimuma može podnijeti zahtjev za socijalne dodatke ili druge oblike pomoći. Detaljnije projekcije moguće je dobiti putem službenog kalkulatora Njemačkog mirovinskog osiguranja.
Poruka radnicima – osobito onima koji u Njemačku dolaze privremeno – jasna je: pet godina staža jest ulaznica u sustav, ali bez dovoljno bodova starost bi se mogla pretvoriti u financijsku borbu.