Opatija je ovoga tjedna ponovno postala središte hrvatskog menadžmenta. Dvodnevni Kongres menadžera 2025., koji organizira HUM – CROMA, okupio je vodeće poslovne ljude iz zemlje i regije kako bi pod temom „Liderstva u eri promjena: prilagodba i otpornost” raspravili kamo se hrvatsko gospodarstvo kreće u vrijeme ubrzanih tehnoloških i društvenih promjena.
Na otvaranju je predsjednica HUM – CROMA-e Ana Soldo naglasila da današnja neizvjesnost traži drugačiji tip vodstva.
„Lideri koji razumiju da snaga nije u položaju nego u sposobnosti da nadahnemo, motiviramo i povežemo ljude.”
Soldo je upozorila kako je u doba umjetne inteligencije ključni izazov ipak – ljudski. Stoga, kaže, zadatak voditelja jest „probuditi ono najbolje u svakom čovjeku” te shvatiti da liderstvo znači služenje, a ne vladanje.
Ekonomija na raskrižju
Predsjednik Hrvatske udruge poslodavaca Mislav Balković podsjetio je na povoljne makroekonomske brojke – rast BDP-a veći od prosjeka Europske unije, rekordno nisku nezaposlenost i povoljne kamatne stope – ali i na pukotine koje prijete stabilnosti.
„Hrvatska je danas nikad bolja… imamo nikad nižu stopu nezaposlenosti od 4 posto.”
Balković je upozorio da dvije trećine rasta proizlazi iz javnih investicija potaknutih europskim novcem, dok je zamah privatnih ulaganja stao. Upozorio je i na „eksplozivan rast troška rada” te strah zaposlenih od tehnologija – prema UN-ovu izvješću čak 60 % radnika brine za svoje radno mjesto – što, smatra, pogoduje populizmu i povećava koncentraciju bogatstva.
Politika, produktivnost i profit nakon profita
Kongres je, u ime predsjednika Republike, pozdravio njegov savjetnik za ekonomiju Velibor Mačkić. Istaknuo je da je Hrvatska i ranije imala sličan investicijski zamah, ali ga nije uspjela trajno iskoristiti.
„Naši makroekonomski pokazatelji su možda dobri, ali naš problem je oduvijek bila politička ekonomija.”
Mačkić drži da su slabe institucije, endemski izostanak privatnih ulaganja i niska produktivnost trajne kočnice. Liderstvo, zaključio je, mora biti „potpuno posvećeno ideji koja gradi bolje društvo” i smjestiti profit ispod vrijednosti poput slobode, jednakosti i solidarnosti.
Poruka iz Opatije
Rasprave u Opatiji otkrile su suglasnost sudionika da će se sljedeća faza rasta temeljiti na odgovornom vodstvu, jačanju privatnih investicija i pametnoj primjeni novih tehnologija. Ključni zadatak menadžera bit će, poručeno je, pretvoriti kratkoročne priljeve kapitala i tehnološke skokove u dugoročne dobitke za cjelokupno društvo.