Najveći europski proizvođač bakra, hamburška kompanija Aurubis, pomiče granice radnih pogodnosti. Uz osnovnih 30 dana godišnjeg odmora, zaposlenici mogu sakupiti još:
• do 5 tzv. „dana budućnosti”, koje biraju iskoristiti ili naplatiti, • 1 dodatni dan za rad u smjenama, • do 20 „starosnih“ dana slobode za smjenske radnike starije od 55 godina, • 5 kompenzacijskih dana zbog obavezne zaštitne odjeće i dugog hoda do radnog mjesta u postrojenju od 870.000 m².
Ukupno je tako moguće ostvariti čak 61 slobodni dan godišnje.
Plaće prate velikodušnu politiku dopusta: pripravnici već u prvoj godini primaju više od 1.000 eura bruto, a do četvrte godine taj se iznos penje na oko 1.500 eura mjesečno. Iskusni radnici pri zapošljavanju zarađuju iznad 50.000 eura godišnje, dok smjenski majstori s iskustvom mogu dosegnuti i 90.000 eura.
Paket dodatnih pogodnosti uključuje božićnicu, regres, potporu za privatnu mirovinsku štednju te godišnju kartu Deutschlandticket. „Aurubis u načelu pridaje veliku važnost tome da bude atraktivan poslodavac i da svojim zaposlenicima ponudi privlačan paket pogodnosti“, poručio je voditelj korporativnih komunikacija Christoph Tesch.
Aurubis, koji uz bakar obrađuje i dvadesetak drugih metala poput zlata, srebra i platine, trenutačno zapošljava oko 2.800 radnika, od čega je približno 240 pripravnika.