Dan nakon Međunarodnog dana žena zastupnici Europskog parlamenta u Strasbourgu raspravljali su o novom izvješću koje otkriva da žene u Europskoj uniji u prosjeku primaju 12 % nižu plaću od muškaraca, a u mirovini ostaju zakinute čak 25 %.
Slovenska liberalka Irina Joveva, jedna od autorica dokumenta, podsjetila je da simbolični darovi za 8. ožujka ne rješavaju suštinski problem: „Čokolade, pokloni i cvijeće su lijepi, ali ženama je potrebno nešto više – jednakost.” Naglasila je potrebu za snažnijim ulaganjem u javnu skrb o djeci i starijima kako bi se ženama omogućio kontinuitet karijere i puna radna satnica.
Druga koautorica, poljska pučanka Miroslava Nykiel, iznijela je podatak da 28 % žena u EU radi skraćeno zbog skrbi za članove obitelji, dok je taj udio kod muškaraca tek 7,7 %. „Posljedice se vide na mirovinama”, upozorila je, istaknuvši da prekidi karijere povezani s trudnoćom i njegom dovode do kraćeg staža i manjih primanja u trećoj životnoj dobi. Stoga, poručila je, ženska prava „nisu dodatak politici, nego temelj pravedne Europe”.
Izvješće, koje podržavaju pučani i liberali, ali i socijaldemokrati te zeleni, trebalo bi biti izglasano u srijedu. Dokument poziva da se neplaćeni rad žena prilikom skrbi o drugima uračuna pri izračunu mirovina te da se pojača dostupnost vrtića i domova za starije.
U ime Europske komisije povjerenik za demokraciju, pravosuđe, vladavinu prava i zaštitu potrošača Michael McGrath naglasio je da gospodarska konkurentnost Europe „ide ruku pod ruku s ravnopravnošću spolova” jer ovisi o punom iskorištavanju potencijala polovice stanovništva. Podsjetio je da je Komisija upravo usvojila Strategiju za ravnopravnost spolova 2026.–2030., koja ravnopravnost želi ugraditi u sve politike – od obrazovanja i zdravstva do digitalnog okruženja i vodstva.
Ako Parlament potvrdi tekst, države članice i institucije EU-a dobit će jasne smjernice da plaćeni i neplaćeni rad žena vrednuju jednako, a rodni jaz u plaćama i mirovinama postave kao prioritetnu gospodarsku, a ne samo socijalnu temu.