Savezna komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja (EEOC) zatražila je od federalnog suda u Missouriju da prisili proizvođača sportske opreme Nike na dostavu traženih dokumenata u istrazi u kojoj tvrtku tereti za diskriminaciju bijelih zaposlenika.
Prema sudskom podnesku, ravnateljica EEOC-a Andrea Lucas prošle je godine zaključila da je Nike prekršio antidiskriminacijske zakone time što je:
- navodno nepovoljno tretirao bijele radnike, kandidate za posao i polaznike programa osposobljavanja;
- postavio cilj da 30 % vodećih pozicija popune pripadnici etničkih manjina, što Komisija smatra protuzakonitom kvotom.
Komisija tvrdi da Nike nije dostavio sve tražene informacije, pa traži nalog kojim bi se tvrtku prisililo na potpuni odgovor na sudski poziv.
Nike odbacuje optužbe i odluku EEOC-a naziva „iznenađujućom i neuobičajenom eskalacijom”. Tvrtka navodi kako je već predala tisuće stranica dokumenata i „detaljne pisane odgovore” te da i dalje „u dobroj vjeri” surađuje s istragom. Ističe da je „posvećena poštenim i zakonitim praksama zapošljavanja” i poštivanju svih relevantnih zakona protiv diskriminacije.
Posljednjih godina Nike se više puta našao u središtu političkih polemika, među ostalim zbog reklamne kampanje s bivšim igračem američkog nogometa Colinom Kaepernickom, koji je 2016. kleknuo tijekom himne u znak prosvjeda protiv policijskog nasilja. Taj potez izazvao je oštre reakcije dijela konzervativne javnosti i političara, uključujući bivšeg predsjednika Donalda Trumpa.
