Gotovo pet godina nakon što je teška materijalna i socijalna deprivacija u Hrvatskoj snižena na svega dva posto, službeni podaci i europske analize otkrivaju da siromaštvo i dalje snažno pritišće radnike i umirovljenike.
Prema Državnom zavodu za statistiku, stopa rizika od siromaštva lani je iznosila 20,3 %. Prag je definiran na 7 407 eura godišnje za samca, odnosno 15 554 eura za četveročlano kućanstvo. Posebno su ugroženi:
• 61 % samaca starijih od 65 godina, • 40,5 % nezaposlenih (48,3 % muškaraca; 32,6 % žena), • 34,2 % umirovljenika, • 23,9 % samozaposlenih.
Rizik od siromaštva dramatično varira po regijama: u Panonskoj Hrvatskoj doseže 29,7 %, dok je u Zagrebu svega 9,1 %.
Ljetovanje postaje luksuz
Europski sindikalni institut (ETUC), analizirajući najnovije mikropodatke Eurostata, upozorava da je broj zaposlenih u EU koji si ne mogu priuštiti tjedan dana odmora porastao na 41,5 milijuna u 2023., što je 15 % svih radnika. Hrvatska se nalazi među najpogođenijih deset članica: sedmodnevno ljetovanje ne može platiti 445 847 zaposlenih, odnosno 18 % radne snage. Sveukupno 34,7 % hrvatskih građana nema sredstava za takav odmor, približno jednako kao Španjolska, Italija i Slovačka.
U Rumunjskoj čak 32 % radnika nema novca za tjedan odmora; slijede Mađarska (26 %), Bugarska (24 %), Portugal (23 %), Slovačka (22 %) i Litva (18 % – isti udio kao Hrvatska). Na Cipru i Malti godišnji odmor nedostižan je za petinu zaposlenih, a u Grčkoj za njih 1,3 milijuna (20 %).
Širi pokazatelji oskudice
• 4 % građana ne može si priuštiti obrok s mesom, ribom ili vegetarijanskim ekvivalentom svaki drugi dan. • Gotovo 35 % ne bi podmirilo neočekivani trošak. • 4,6 % kućanstava nema novca za adekvatno grijanje zimi.
Sindikati traže hitne poteze
Glavna tajnica ETUC-a Esther Lynch upozorava da se „europski društveni ugovor nastavlja raspadati kao rezultat rastuće ekonomske nejednakosti” i podsjeća da su dividende rasle i do 13 puta brže od plaća, dok izvršni direktori zarađuju „100 puta više od prosječnog radnika”. Institucija stoga poziva vlade na potpuno provođenje Direktive o minimalnoj plaći te traži da predstojeći Paket o kvalitetnim radnim mjestima donese zakone koji će kolektivno pregovaranje postaviti kao uvjet za javne natječaje.
U protivnom, zaključuje ETUC, godišnji odmor – temeljni dio fizičkog i mentalnog oporavka radnika – ostat će luksuz rezerviran za manjinu, dok će rastuće troškove života i dalje plaćati najslabije plaćeni slojevi društva.