Demograf Tado Jurić upozorio je da masovni uvoz radne snage bez jasnih pravila može potaknuti „strah od gubitka nacionalnog identiteta i kulture”. Gostujući u jutarnjem TV-programu, istaknuo je da u Hrvatskoj trenutačno radi oko 100 000 radnika iz Azije i dodatnih 100-150 tisuća s jugoistoka Europe.
„Nitko nije odgovorio što će biti nakon tri godine kada im istekne dozvola za boravak. Ako ostanu pet godina, imaju pravo na trajni boravak”, rekao je Jurić, pozivajući na raspravu o dugoročnim posljedicama sadašnje politike.
Kao mogući odgovor predlaže bodovni sustav kakav koriste Austrija i Njemačka, koji bi omogućio selektivno useljavanje radnika za koje je manja vjerojatnost da će postati socijalni slučajevi ili se getoizirati. Prema njegovoj zamisli, znanje hrvatskog jezika donosilo bi 10 bodova, završena srednja škola također 10, a osnovno obrazovanje pet bodova.
Jurić je kritizirao domaće poslodavce koji nude, primjerice, 700 eura za mjesto kuhara: „Naravno da niti jedan Hrvat ne može na to pristati. Time se odmah šalje signal da se želi uvesti strana radna snaga koja niti zna svoja prava, koja će šutjeti i raditi, a u isto je vrijeme tvrdnja da nema tko raditi.”
Istaknuo je kako je neophodno „preispitati tvrdnju da nema tko raditi” jer mnoge tvrtke, prema njegovu mišljenju, zapravo guše cijenu rada. „Trebamo otvoriti ove rasprave na svim razinama jer tvrdnja da nema tko raditi naprosto nije točna”, zaključio je.
Slične je poruke prenijela i publika na društvenim mrežama: „Ima tko raditi, ali pošteni rad treba pošteno platiti”, „Ako su lijeni, kako to da rade vani”, glasili su neki od komentara.