Na Aktualnom satu posljednje sjednice Gradskog vijeća Rijeke otvorilo se pitanje neuobičajeno visokog broja bolovanja u Komunalnom društvu Čistoća.
Nezavisni vijećnik s liste Mosta Marinko Koljanin upozorio je da „između 20 i 25 posto radnika svako jutro ne dolazi na posao”, podsjetivši da je u komunalnim poduzećima uobičajen prosjek od najviše pet posto. Po njemu, tolikim izostancima smanjuje se učestalost odvoza otpada, a Čistoća se već bori s dugom od 5,8 milijuna eura te naslijeđenim problemima Marišćine i Sortirnice.
Gradonačelnica Iva Rinčić potvrdila je da je grad upoznat s poremećajem te navela da je novi direktor Igor Velimirović u prve tri tjedna mandata izradio početnu analizu. Sustav je, kaže, zapušten u upravljanju, planiranju troškova, voznom parku i odnosu prema korisnicima. Najavila je detaljnu provjeru uzroka bolovanja i izradu nove sistematizacije radnih mjesta kako bi se stopa izostanaka vratila na „uobičajene razine”.
Velimirović je vijećnicima ponudio preciznije brojke: trenutačna stopa bolovanja iznosi 11,2 posto, što znači 40 do 45 radnika manje na terenu svakog mjeseca. Dodao je da su u 2025. i u prva dva mjeseca 2026. izostanci oscilirali između 12 i 13 posto. Ključnim smatra pokazatelj čovjek-dan, odnosno zbroj izgubljenih radnih dana, i razlikovanje kratkoročnih od dugotrajnih bolovanja jer ona duža od 42 dana prelaze na teret HZZO-a.
„Sustavno ćemo pratiti svako ponavljajuće bolovanje i, gdje postoji opravdana sumnja, o tome obavijestiti liječnike obiteljske medicine i HZZO”, poručio je direktor, najavivši i provjeru opravdanosti postojeće organizacijske sheme.
Koljanin je u replici ustvrdio da je i 13 posto previsoko te zatražio pisani odgovor gradske uprave. „Vođenje Čistoće jedan je od najzahtjevnijih zadataka u komunalnom sustavu”, zaključio je, poželjevši Velimiroviću uspjeh u saniranju stanja.
Prvi koraci nove uprave sada će pokazati može li se broj izgubljenih radnih dana – i s njim kvaliteta usluge – vratiti u prihvatljive okvire.