Gotovo 4 000 članova nastavnog osoblja s američkog Juga odgovorilo je na najnoviju anketu Američke udruge profesora, a rezultati otkrivaju zabrinjavajući trend: otprilike svaki četvrti ispitanik već je od 2023. podnio molbu za posao u nekoj drugoj saveznoj državi, dok isto toliko namjerava tek započeti potragu.
Najizraženiji egzodus bilježe Florida, Južna Karolina i osobito Teksas. U toj je saveznoj državi 25 % profesora već tražilo posao drugdje, a dodatnih 25 % planira to učiniti. Prošlogodišnje ankete pokazivale su da su glavni motiv bili niski prihodi; ove je godine politizirana atmosfera izbila na vrh liste razloga.
Zašto odlaze
• 2023. guverner Teksasa Greg Abbott potpisao je zakon SB17 kojim se ukidaju uredi za raznolikost, jednakost i uključivost (DEI) na javnim sveučilištima. Uredi su morali zatvoriti vrata početkom 2024., a svaka inicijativa koja „promiče skupine na temelju rase, etničkog podrijetla ili spola” postala je zabranjena. • Nakon viralne snimke prigovora studenta na gradivo o rodnom identitetu i seksualnosti, s Texas A&M-a je otpuštena profesorica dječje književnosti; smijenjeni su i dekan fakulteta te predstojnik odsjeka. • Profesori izvještavaju o ukidanju resursa, prepravljanju silabusa bez konzultacija i potpunom brisanju pojmova poput rase, roda i queer identiteta iz kolegija.
„Strah i beznađe”
Primjeri odlazaka ilustriraju težinu situacije:
– Nakon 14 godina na Sveučilištu Teksas u Austinu, profesorica američke književnosti i ekohumanistike Heather Houser preselila se na Sveučilište u Antwerpenu. „Bojala sam se da će poučavanje tema poput okolišne ili društvene pravde postati sve teže ili čak obeshrabreno”, kaže Houser, svjesna žrtava koje selidba nosi – od niže plaće do učenja nizozemskog.
– Wendy Watson napustila je mjesto savjetnice za preddiplomski studij prava i profesorice na Sveučilištu Sjevernog Teksasa te se u kolovozu zaposlila na Ball State Universityju. Predavali su joj kolegiji „Gay prava i Ustav” te „Jurisprudencija”, koje smatra prvima na udaru SB17. „Svi su osjećali strah, frustraciju i beznađe”, prisjeća se Watson, koja je prihvatila 25 % manju plaću i nižu akademsku titulu.
Prema anketi, dobivanje stalnog radnog mjesta – osobito u humanističkim znanostima – otežava profesorima brzu promjenu posla. Ipak, sve više njih zaključuje da je, kako kaže Watson, „vrijeme da prvo stavite masku sebi, a tek onda pomažete drugima”.
Iako se posljedice najviše osjećaju u Teksasu, slična ograničenja nastave o rasnoj i rodnoj jednakosti šire se i po drugim konzervativno vođenim državama, što bi egzodus nastavnog osoblja moglo dodatno ubrzati.