Konzervativni poslovni klub Kršćansko-demokratske unije (CDU) pokrenuo je inicijativu kojom bi zaposlenici u Njemačkoj izgubili zakonsko pravo na rad u nepunom radnom vremenu, osim ako za to ne dobiju posebno odobrenje.
Predsjednica kluba Gitta Connemann poručila je kako se najveće europsko gospodarstvo suočava s kroničnim manjkom radne snage te zaključila: „Tko može raditi više, neka radi više.” Prema prijedlogu, iznimke bi vrijedile samo za roditelje, osobe koje skrbe o starijima te za radnike na stručnom usavršavanju.
Prijedlog bi trebao biti usvojen na stranačkoj konvenciji u Stuttgartu idućeg mjeseca i tako postati službena politika CDU-a. Time se nadovezuje na ranije poruke kancelara Friedricha Merza, koji je upozorio da se blagostanje „neće očuvati s četverodnevnim radnim tjednom i beskonačnim pozivanjem na ravnotežu između posla i života”, te kritizirao jednostavno dobivanje bolovanja telefonskim putem.
Protupritisci iz vlastitih redova
Najavu je odmah osporio socijalni ogranak stranke. Njegov čelnik Dennis Radtke upozorio je da se "stvara pogrešna slika prioriteta": mnogi u skraćenom radnom vremenu ondje zapnu jer poslodavci ne nude fleksibilnost ni mogućnost napredovanja, a ne zato što ne žele raditi više. „Ograničiti pravo samo na roditelje i skrbnike značilo bi propisivati obiteljima koliko dugo im je potrebna briga – to moraju odlučiti sami”, naglasio je.
Sindikat metalaca IG Metall pridružio se kritikama. Predsjednica Christiane Benner tvrdi kako „problem nije nedostatak volje ni radnog učinka, nego neodgovarajući uvjeti” za one koji ne mogu na puno radno vrijeme.
Statistika: Njemačka predvodnica u Europi po skraćenom radu
Prema Institutu za istraživanje zapošljavanja (IAB), udio zaposlenih na skraćeno radno vrijeme u Njemačkoj popeo se u trećem tromjesečju 2025. na nešto više od 40 %. Najveći rast bilježe zdravstvo, socijalne usluge i obrazovanje, dok je u proizvodnji, gdje dominira puno radno vrijeme, pad. Za usporedbu, u Ujedinjenom Kraljevstvu udio iznosi oko 24 %, a u Francuskoj nepunih 18 %. Žene čine 76 % radnika s nepunim radnim vremenom u Njemačkoj, slično kao u navedenim državama.
OECD je još prošle godine upozorio da njemačko gospodarstvo trpi jer žene i stariji radnici nisu dovoljno uključeni na tržište rada. Ako prijedlog CDU-a prođe, upravo bi te skupine mogle biti najpogođenije gubitkom univerzalnog prava na fleksibilnije radno vrijeme.
