Čak 88 % zaposlenih u Hrvatskoj razmišlja o promjeni karijere, pokazuje najnovija anketa portala MojPosao provedena na 1 300 sudionika.
Ispitanicima je postavljeno samo jedno pitanje – „Razmišljaš li mijenjati posao svakih dvije do četiri godine?” – a rezultati otkrivaju iznimno visok stupanj nezadovoljstva i želje za promjenom:
- 88 % ispitanika aktivno razmatra promjenu radnog mjesta;
- 4 % uopće ne razmišlja o odlasku od sadašnjeg poslodavca;
- oko 10 % već je započelo konkretan proces traženja, što uključuje pregledavanje natječaja, ažuriranje životopisa i odlaske na razgovore.
Najčešći razlozi koji guraju zaposlenike prema novim prilikama su niske plaće, narušena ravnoteža privatnog i poslovnog života, loši odnosi na radnom mjestu te manjak motivacije. Dodatni pritisak stvara i strah od otkaza, dok dio radnika jednostavno traži svjež izazov i profesionalni rast.
Premda anketa ne otkriva demografski profil sudionika, podaci jasno sugeriraju da se hrvatsko tržište rada suočava s valom latentne mobilnosti. Poslodavcima bi to moglo biti upozorenje da poboljšaju uvjete rada i zadrže ključne zaposlenike prije nego što se njihove namjere pretvore u odlazak.