Europska komisija objavila je nacrtni plan za novi Zakon o kvalitetnim radnim mjestima koji bi trebao biti predstavljen iduće godine, a već sada izaziva živu raspravu među poslodavcima i sindikatima.
Prema dokumentu, paket bi prvi put mogao izravno regulirati „algoritamsko upravljanje“ – uporabu AI-softvera koji nadzire, raspoređuje i ocjenjuje radnike. Takvi se sustavi već koriste na platformama poput aplikacija za prijevoz ili dostavu, no Bruxelles razmišlja o širem zahvatu koji bi obuhvatio i klasične poslodavce.
Pritom se spominju tri ključna kriterija:
- transparentnost – radnici bi morali znati kada i kako algoritam donosi odluke;
- etičke granice – AI ne bi smio ići dalje od onoga što je „proporcionalno svrsi“;
- nadzor – poslodavci bi za automatizirane odluke mogli odgovarati jednako kao i za ljudske.
„Riječ je o temama koje trenutačni propisi ne pokrivaju, jer su uglavnom usmjereni na sigurnost proizvoda, a ne na odnos poslodavac-radnik“, izjavila je povjerenica za zapošljavanje Roxane Mînzatu. Naglasila je da o novim pravilima usko surađuje s kolegicom, povjerenicom za digitalno društvo Hennom Virkkunen, kako bi se osigurao „pouzdan okvir“ za širu primjenu umjetne inteligencije.
Drugi vrući dio paketa odnosi se na rad na daljinu i moguće „pravo na isključivanje“ – zakonsku zaštitu radnika od poslovnih e-poruka i poziva izvan radnog vremena. Sindikati to traže godinama, no pregovori socijalnih partnera propali su još 2023. Nakon fiaska pregovora, Komisija je preuzela inicijativu i sada mora pronaći kompromisnu formulu.
Europski parlament prošli je mjesec u odboru za zapošljavanje podržao obvezujuća pravila o AI-u na radnom mjestu, no prijedlog tek treba proći plenarno glasovanje gdje se očekuje žestok otpor zastupnika bliskih poslovnom sektoru.
Komisija će, stoji u nacrtu, prvo provesti dodatne konzultacije, a konačni prijedlog zakona planira objaviti tijekom 2026. Do tada ostaje otvoreno pitanje: hoće li Europa biti prva koja će radnicima zakonski jamčiti da im algoritam nije nadređeni – barem ne bez transparentnih i pravednih pravila?
