Opća bolnica Zadar muku muči s kroničnim nedostatkom specijalista, unatoč tomu što je trenutačno otvoreno 72 specijalizacija. Dok čeka odobrenje Ministarstva zdravlja za novi petogodišnji plan, uprava je raspisala natječaj za 12 gotovih specijalista – no dosad se nije javio nitko.
„Tu se radi o natječaju za gotovog specijalista koji bi prešao iz neke druge ustanove ili privatnog sektora raditi u Opću bolnicu Zadar. Od 2023. zaposlili smo 16 takvih liječnika”, ističe zamjenik ravnatelja Boško Katić.
Jedan od tih povratnika je 40-godišnji internist intenzivne medicine Ante Ćorić, koji se sa suprugom neurologinjom prije dvije godine vratio iz Njemačke. Kaže kako grad i bolnica nude dobru mjeru profesionalnih izazova i kvalitetnog života:
„Prednosti su grada koji je niti premali niti preveliki… Lijepo je živjeti na moru, a bolnica je otvorena prema novim idejama.”
Iako priznaje da su njemački budžeti i plaće veći, Ćorić upozorava da troškovi života ondje gotovo poništavaju razliku: „Ne bih rekao da je financijski isplativo ići raditi vani. I tamo je veliki deficit liječnika pa nerijetko radite posao za nekoliko osoba, što ponekad prelazi granicu sigurnog rada.”
Grad Zadar novopridošlim specijalistima nudi deset službenih stanova, a bolnica se dodatno pozicionira stalnim ulaganjem u opremu i tehnologiju. Prošlu godinu završila je u financijskom plusu – što je uspjelo jedinoj bolnici u Hrvatskoj.
Kadrovsku rupu osjeća i bolnička kuhinja. Od oko 60 zaposlenih dio uskoro odlazi u mirovinu, pa su otvorena radna mjesta za kuhare, slastičare i mesare. Voditelj smjene Frane Pedić, koji je radno iskustvo stjecao po zadarskim restoranima, naglašava da posao u bolnici nudi stabilno radno vrijeme i slobodne dane: „Radite svojih osam sati, nema ‘a la carte’ pritiska, lakše se komunicira s domaćim ljudima.”
Uprava ističe da je privlačenje kadra „trka na duge staze”, no vjeruje da će kombinacija modernih uređaja, sigurnih primanja i mediteranskog načina života naposljetku presuditi u njihovu korist.