Veće plaće u državnoj službi, uvedene prošlog ožujka, očito su preokrenule trend kroničnog manjka interesa za javne natječaje.
• Uoči reforme prosječna neto plaća referenta iznosila je 697 eura; godinu dana poslije narasla je na 1086 eura. Na natječaj Ministarstva hrvatskih branitelja u lipnju stigla je 31 prijava – broj koji je donedavno bio nezamisliv.
• Informatički savjetnici skočili su s 918 na 1558 eura neto. Na natječaj Državnog izbornog povjerenstva sad su se javila tri kandidata, dok se ranije nerijetko nije javio nitko jer je privatni sektor plaćao više.
• Pravosudni policajci povećali su primanja s 895 na 1227 eura. Rezultat: za mjesto u Zatvoru u Zagrebu prijavilo se 17 kandidata.
• Sudske zapisničare nekad je demotiviralo 628 eura prosjeka; danas, uz 1100 eura, Upravni sud u Zagrebu prima 18 molbi.
Ministarstvo pravosuđa, uprave i digitalne transformacije nije dalo jedinstvenu brojku o efektu reforme, istaknuvši da može govoriti samo o vlastitom resoru te uputivši na platformu Centraliziranog sustava zapošljavanja. Pregled te platforme, međutim, pokazuje jasan skok interesa: od IT stručnjaka do administrativnih referenata, pola gradâ sada šalje molbe za radna mjesta koja su još lani zjapila prazna.
Promjena potvrđuje da se, barem za sada, Vladina reforma plaća u javnom sektoru isplatila – državna služba ponovno postaje konkurentna na tržištu rada.