Kronični manjak medicinskih sestara i tehničara stavlja KBC Split pod ozbiljan pritisak. Prema posljednjim podacima, bolnici trenutačno nedostaje oko 400 članova sestrinskog osoblja.
Ravnatelj ustanove izv. prof. dr. sc. Krešimir Dolić kaže da bi „još stotinjak sestara odmah primili u stalni radni odnos kada bi ih bilo na tržištu”. U KBC-u je zaposleno ukupno 1 700 sestara, no svakog je mjeseca njih približno 300 odsutno zbog bolovanja ili rodiljnih i porodiljnih dopusta.
Dolić upozorava da se situacija dodatno komplicira zbog rasta privatnog zdravstvenog sektora. „Bojimo se da će nam dio sestara pobjeći u Dugopolje”, kaže, misleći na najavljeni kompleks „Uglešić Health & Care”, koji bi mogao ponuditi konkurentnije uvjete rada i plaće.
Osim privlačnijih primanja, sestre u privatnim ustanovama često ističu manji opseg posla i uređenije radno vrijeme, što dodatno motivira prelazak iz javnog sustava. U KBC-u Split stoga traže brza rješenja, jer gubitak iskusnog sestrinskog kadra može usporiti rad odjela, produžiti liste čekanja i pokrenuti lančanu reakciju nezadovoljstva među pacijentima i liječnicima.
Sve više mladih medicinskih tehničara odmah po završetku školovanja odlazi iz Hrvatske ili bira posao u privatnim ustanovama, što bolnicama poput splitskog KBC-a ostavlja malo prostora za popunjavanje redova. Dolić ističe kako je nužno osmisliti konkretne poticaje za ostanak u javnom sustavu, od boljih plaća do dodatnih edukacija i nagrađivanja specijalizacija.
Zasad se, kaže, oslanjaju na prekovremeni rad preostalog osoblja te povremeno zapošljavanje umirovljenih sestara na ugovor o djelu, ali to je tek privremeno rješenje. Ako se trend odlazaka nastavi, upozorava ravnatelj, pacijenti bi uskoro mogli osjetiti posljedice kroz smanjenu dostupnost medicinskih usluga.