Besplatni program osposobljavanja za operativne djelatnike sigurnosti i civilne zaštite u odgojno-obrazovnim ustanovama počet će u listopadu u Narodnom učilištu Rijeka. Ravnateljica Heni Strčić pojašnjava da je riječ o prvom verificiranom programu te vrste u Primorsko-goranskoj županiji, koji je ušao u sustav vaučera pa polaznici ne plaćaju školarinu od 643 eura. Dosad je odobreno desetak vaučera, no očekuje se znatno veći interes.
Program u brojkama • trajanje: 250 sati (60 teorije, 115 prakse, 75 samostalnog rada) • dinamika: dva i pol do tri mjeseca nastave uživo ili online • uvjeti upisa: punoljetni hrvatski državljani sa srednjom četverogodišnjom školom i potvrdom o zdravstvenoj sposobnosti • maksimalno 24 polaznika po grupi; u slučaju interesa otvaraju se dodatne grupe
Fokus na prevenciji i kriznom postupanju Polaznici će učiti o tehnikama prepoznavanja nasilja među djecom, kriznom komuniciranju, protupožarnim sustavima, prvoj pomoći te zakonskim okvirima uporabe sredstava prisile. Završetkom stječu uvjerenje koje se upisuje u e-radnu knjižicu.
Škole još bez potrebnih dokumenata Ministarstvo znanosti, obrazovanja i mladih uvjetovalo je zapošljavanje novih djelatnika izradom Procjene postojećeg stanja, analize rizika i Plana sigurnosti. Kako većina ustanova dokumente još dovršava, nova će školska godina uglavnom početi bez posebno obučenih djelatnika. Ministarstvo dopušta zapošljavanje i prije završene edukacije, uz obvezu da ju zaposlenik položi u roku od šest mjeseci.
Primjeri iz prakse • Prva sušačka hrvatska gimnazija već je dobila suglasnost i najavljuje zapošljavanje u idućih šest mjeseci. • Prirodoslovna i grafička škola čeka policijsko izvješće za dovršetak dokumentacije. • U zgradama s dvije škole morat će se zaposliti dva djelatnika, ističu ravnatelji Jane Sclaunich i Mladen Stojić.
Otvorena pitanja o plaći Ravnatelji upozoravaju da još nemaju službene podatke o plaći novog kadra. Prema neslužbenim procjenama, koeficijent 1,45 nosio bi oko 1 100 eura neto. Ravnatelj Vedran Kosovac strahuje da bi to moglo privući školske domare, koji su slabije plaćeni, te dovesti do kadrovskih „prebjega”.
Unatoč kašnjenju dokumentacije, ravnatelji poručuju da će se sigurnost do daljnjega osiguravati postojećim dežurstvima i zaključavanjem ulaza, dok bi novi operativni djelatnici trebali unaprijediti sustav čim prođu edukaciju.